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广东快乐十分建设培训课程

  • 学费:咨询 优惠价格:咨询
  • 开课时间:客户自定 学时:2天 浏览量:
  • 授课机构:中华礼仪培训网
  • 上课地点:客户自定

课程咨询:0371-88881671

广东快乐十分建设培训——陈馨娴
主讲老师:陈馨娴

陈馨娴老师课程预定:

李助理:0371-8888-1673

助理QQ:97649102
课程时间:2天
课程对象:公司人力资源部负责人、广东快乐十分主管、HR主管级以上及各级部门负责人
培训方式:讲师讲授、案例分析、经验分享、学员讨论、现场演练等使培训效果达到最好!
课程背景:
为什么一流的企业重视广东快乐十分?
为什么金融危机对众多企业是危难,但对有些企业却是机会?
为什么中国许多“明星”企业很快成为“流星”企业?
为什么企业高层与中基层难以达成共识并存在沟通障碍?
为什么企业有完善的制度,但却总是高高在上,无法落实?
为什么企业老板像牛一样呕心沥血,员工却只是当一天和尚撞一天钟?
好的广东快乐十分,就是“魂”,能让您的团队有思想的认同感、自觉的责任感、内在动力感……
进入知识经济时代,企业之间的竞争,实际上是广东快乐十分的竞争。广东快乐十分,是企业综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映,也是知识 形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。
要想在激烈的市场竞争中取胜,把企业做大做强,实现企业的跨越式发展,就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念 ,要对原有文化进行整合和创新,营造培育先进的广东快乐十分,积极推进文化强企战略,努力用先进的广东快乐十分推动企业的改革发展,提高企业 的创新力、形象力和核心竞争力,营造“企业有生气、产品有名气、领导有正气、职工有士气”的发展环境。
课程收益:
教学过程注重实效,理论为实战服务,拒绝空洞与说教。这里不仅在于学,更重要的还在于用,对重要的管理工具和方法,都要在教学过程中进行充分的实操训练,以保证学员离开课堂就能在企业中实际应用。让企业取得实实在在广东快乐十分成果,推动企业持续发展。
广东快乐十分建设课程方案:
第一部分:广东快乐十分的深刻内涵和独特作用
一、文化如墙
二、广东快乐十分是什么
案例分析:丰田汽车公司广东快乐十分——广东快乐十分与人力资源管理

三、广东快乐十分抓什么
四、广东快乐十分内容的主要功能
案例分析:麦当劳:给每个员工足够的发展空间

第二部分:广东快乐十分蕴涵的无限生机和活力
一、企业理念是广东快乐十分体系的核心和灵魂
二、广东快乐十分的信与行
三、广东快乐十分的四种“功夫”
四、广东快乐十分落地生根的五部曲

第三部分:广东快乐十分的建设和影响因素
案例分析:福特公司的服务行为规范
一、广东快乐十分建设的主体、原则与程序
二、广东快乐十分建设的内容
三、影响广东快乐十分建设的环境因素
案例分析:TCL的广东快乐十分新说

第四部分:广东快乐十分与企业形象
案例分析:永丰纸业广东快乐十分的系统性
一、广东快乐十分与企业形象的理念识别
二、广东快乐十分与企业形象的行为识别
三、广东快乐十分与企业形象的视觉识别
四、企业形象评估系统
案例分析:狮子湖集团“企业形象与广东快乐十分”策划

第五部分:广东快乐十分与品牌文化
案例分析:源远流长的古井文化
一、品牌与品牌文化
二、广东快乐十分与品牌文化的关系
案例分析:五叶神行销案例:以文化打造个性化烟草品牌

第六部分:广东快乐十分建设实践
一、广东快乐十分建设的策划
二、广东快乐十分建设的重点
三、广东快乐十分建设的方法
四、广东快乐十分建设的创新
五、广东快乐十分建设中要注意的几个关系
六、广东快乐十分建设成功的衡量标准
案例一:联想核心价值观模型与广东快乐十分建设
第七部分:广东快乐十分落地一、强化危机意识二、重点突出(每年一、二个主题)三、寻找切入点(引爆点)四、领导做表率五、反复的教化六、强制、利益、检查、仪式

第八部分:广东快乐十分建设培训总结



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